Ausência do trabalho por motivo de saúde

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 Todas as empresas buscam um cenário ideal, onde os colaboradores trabalhem de forma produtiva e de acordo com os objetivos e metas da organização. Entretanto, essa situação é quase inatingível.

Em todas os setores de empresas existem contratempos, mas um desses problemas que pode ser evitado ou, pelo menos, reduzido:  a ausência de funcionários por motivos de saúde. 

Para isso, as empresas precisam prestar mais atenção à saúde dos funcionários. O fato de um funcionário faltar pode ser real e perceptível. Mas também pode ser um indicativo de um problema a ser resolvido.

Uma empresa precisa de regras de funcionamento, de segurança e também de algumas cobranças.

 A cobrança é boa, pois você conhecerá muito sobre seu funcionário, pois se ele não se encaixar as mínimas exigências como horário por exemplo isso pode ser o sinal de que uma outra pessoa talvez valorizaria mais a oportunidade de trabalhar.

Mas além disso uma empresa precisa de olhar, de prestar atenção, se as pessoas estão bem ou parecendo cansadas. Errando muito e desculpando-se mais, reclamando mais e faltando mais por qualquer razão que seja.

Nem sempre o problema é a mão de obra, e sim do espaço do trabalho e ou da forma como está sendo gerenciada. 

Quando o ambiente de trabalho é adequado, bom, e correto, ele passa a ser um grande motivador, uma fonte de inspiração além de renda.


4 ideias de ações para saúde dos colaboradores na empresa


  1. Invista nos funcionários.
  2. Crie um ambiente de trabalho seguro e saudável.
  3. Considere flexibilizar a jornada de trabalho.
  4. Proponha ações internas de integração.
  5. Crie um ambiente aberto para feedback.

Se você é um empresário(a) pense nisso, e se tiver alguma dúvida me manda um direct.

Fique bem!

Psicóloga Carine Claro
CRP 08/20789



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